Важный нюанс: задача на этапе исследования — понять, как человек сам формулирует свои проблемы, а не ставить ему диагноз. Возможно, он совершенно не прав в понимании своей ситуации. Но когда вы продаёте, вы обращаетесь к человеку, исходя из его заблуждений. А уже потом обучаете и показываете, что нужно делать на самом деле.
Вот базовый набор вопросов, который можно адаптировать под любую нишу.
Точка, А — понять текущую ситуацию и формулировки:1. Расскажи, чем ты сейчас занимаешься?
2. Опиши свою обычную неделю (через призму вашего продукта).
3. Что сейчас беспокоит тебя больше всего в этой теме?
4. Как давно эта проблема существует? Когда ты впервые заметил, что что-то идёт не так?
5. Как это влияет на остальные сферы жизни — деньги, здоровье, отношения, самооценку?
6. Что ты уже пробовал делать, чтобы решить эту проблему? Что получилось, что нет?
Формулировки клиента (очень важно)7. Если описать проблему одним предложением — как бы вы сказали?
8. Что вы уже устали объяснять друзьям/коллегам про эту ситуацию?
Точка Б — понять желания и формулировки результата:9. Как бы выглядела идеальная ситуация через 3−6 месяцев? Что конкретно изменилось бы?
10. Что для тебя было бы главным результатом — по чему ты понял бы, что проблема решена?
Возражения — понять барьеры:11. Что тебя останавливает от решения прямо сейчас?
12. Какой формат работы был бы для тебя комфортным? Что точно не подойдёт?
13. Если бы существовал идеальный продукт, который решает твою проблему — сколько бы ты был готов за него заплатить?
Все вопросы задаются через призму вашего продукта: если продаёте услуги по трафику — направляете разговор в сторону привлечения клиентов, если продаёте психологию для женщин — в сторону отношений и эмоционального состояния.
В конце кастдева рекомендуется попробовать продать: «Ты сказал вот это — в нашей программе мы закрываем именно это. Ты упомянул вот эту проблему — мы работаем с ней вот так. Вот формат, вот сроки — поехали?» Если человек говорит «нет» — вы узнаёте дополнительные возражения. Если «да» — вы сделали продажу прямо на диагностике.
Также можете использовать
мой список вопросов, который заранее адаптируйте под себя. А на интервью вы просто берёте свой список и по нему ведёте человека.