Как делать интересные курсы

Подготовьтесь правильно и быстро обрабатывать входящие заявки на созвон с вами
Тут вы получите исчерпывающее руководство о том, как делать захватывающие курсы даже о скучных и формальных темах:

  • Как привлекать и удерживать внимание в онлайн-курсах
  • Как объяснять сложные вещи простым языком
  • Как делать понятно, наглядно и структурно
  • Как работать с визуальной подачей, чтобы она помогала, а не мешала.

Для кого этот курс:
— Для экспертов и онлайн-школ — вы сделаете ваш продукт более привлекательным для клиентов и повысите его конкурентоспособность

— Для тренеров — сделать продукты более привлекательными для клиентов.

— Для специалистов в области обучения — расширить свой инструментарий; повысить свою стоимость на рынке труда.

— Для компаний — повысить эффективность корпоративного обучения и сделать так, что сотрудники сами будут хотеть проходить курсы.

— Для педагогов ВУЗов и школ — сделать нескучным школьный или вузовский материал, если вы решили делать онлайн-курс для детей или студентов.

Автор курса: Эдуард Виденин
Приятного и продуктивного вам обучения!

© Исключительные права на учебные материалы принадлежат И П Виденин Эдуард Алексеевич. Никакая часть данного курса (тексты, видео, изображения) не может быть воспроизведена в какой-либо форме где-либо без письменного разрешения.

mail@edvidenin.ru
www.edvidenin.ru

Стукрура диалога в переписке

Вот структура диалога, которой я рекомендую придерживаться на старте:

— Приветствие. Человек отправляет вам в личные сообщения кодовое слово. Нужно поприветствовать его и узнать запрос. Например:

«Здравствуйте, Александр! Напишите, пожалуйста, чем вы занимаетесь, какое ваше направление/ниша/тема? Какая ваша текущая ситуация?»

— Конкретизация запроса. Узнаёте, что человек хотел бы получить от созвона с вами, чтобы понять, можете ли вы вообще помочь ему, правильно ли человек понял ваше предложение или не стоит тратить на пустой созвон ни ваше, ни его время:

«Отлично! Отлично. А что хотели бы получить от моей консультации/разбора? В чём нужна помощь?»

— Квалификация. В самом начале я не рекомендую жёстко фильтровать людей. Узнали запрос человека на созвон с вами и если он подходит, сразу предлагаете созвониться. На старте лучше проводить побольше созвонов, чтобы лучше понять запросы людей и их собственное видение решения этих запросов.

Но со временем вы начнёте уставать от пустых созвонов и вот тут нужно будет вводить дополнительную квалификацию до звонка и через вопросы узнавать, насколько у человека горит проблема, готов ли он вкладываться в её решение. Например, если вы продаёте услуги тренера, то здесь можно уточнить, рассматривает ли человек для себя работу с тренером. Если у вас наставничество для предпринимателей по продажам — можно узнать, рассматривает ли сейчас человек для себя рекламу и сколько готов вкладывать в неё.

Также я задаю косвенный вопрос, благодаря которому понимаю, какой у человека доход. Например: «И ещё один вопрос. Подскажите, с каким чеком вы сейчас продаёте? Хорошо. А сколько сейчас в среднем у вас клиентов в месяц?»

— Предложение созвониться. Если понимаете, что хотите созвониться, предлагаете это сделать:

«Супер! Предлагаю созвонимся, чтобы все это разложить по полочкам и найти точки вашего роста. Удобно ли будет созвониться в такой-то день? Есть время в 10:00 и в 16:00 по мск. Вам будет удобно?»


— Отказ в созвоне. Если понимаете, что человек вам не подходит по запросу или уровню дохода, то можете написать:

«К сожалению, в твоей ситуации моя консультация не подойдёт. Я работаю с другими запросами и именно с твоим вопросом помочь не смогу».

— Подтверждение записи. После того, как человек выбрал время, напишите ему подобное сообщение:

«Александр, отлично, записал — во вторник, 12 июня, в 10:00 по мск. Удобно будет созвониться в в Zoom? Я пришлю ссылку. Поставьте себе, пожалуйста, напоминание в календарь, чтобы не забыть. И обеспечьте спокойное место, чтобы вам никто не мешал.»

— Напоминание в день созвона. В день созвона утром или за час отправляете ещё одно сообщение-напоминание:

«Александр, здравствуйте. У нас с вами сегодня запланирован созвон в 14:00 мск. У вас все в силе?»

Что, делать если человек не отвечает?

Обычно я напоминаю о себе 1−2 раза.

Если человек не отвечает в течение суток, я задаю примерно такой вопрос:

«Александр, не получил от вас ответ. Для вас ещё актуален разбор? Я забронировал за вами место. Хочу понять, держать ли его»

Если он не отвечает и на этот вопрос, то через какое-то время отправляю просто его имя со знаком вопроса. Например:

«Александр?)»

Если потенциальный клиент так и не выходит на связь, я его больше не трогаю. Нет смысла терять время или уговаривать. С большой вероятностью вы просто потратите время, потому то даже если он и придёт на созвон, будет незаинтересован.

Что, делать если собеседник задаёт вопросы до созвона?

Бывает, что собеседник до созвона просит сказать, сколько стоит работа с вами или просит скинуть ссылку на сайт:

«Хотелось бы услышать от вас, по какой схеме вы работаете, какие условия работы? Сколько стоят далее ваши услуги?»

В такой ситуации я отвечаю на вопрос и говорю, что работа со мной стоит от такой-то суммы, но есть несколько форматов и лучше созвониться, чтобы понять, какой формат подойдёт именно ему.

Если спрашивает про кейсы, присылаю кейсы и предлагаю созвониться, чтобы я мог прокомментировать их голосом и подсказать, какой примерно результат может получить человек во время работы со мной.

Т.е. стратегия такая — отвечаем на вопрос, но подчёркиваем, что есть нюансы и лучше созвониться, чтобы обсудить их.

Также можно ответить вот так:

«Заранее описание моих услуг и расклад по ценам не даю. Уж простите) Сначала я бы хотел понять вашу ситуацию и то, могу ли я вам помочь. Если да, то уже какую-то базовую помощь вы получите уже на созвоне. А далее, если вам будет интересно, я расскажу варианты работы со мной. У меня есть несколько вариантов и тарифов, в зависимости от запроса и задач клиента.»

Обычно после этого люди охотно соглашаются на созвон.

Что, делать если собеседник не хочет созваниваться?

Если собеседник не хочет созваниваться, то продаём в переписке. В среднем это менее эффективно, чем созвон, но лучше так, чем вообще не продавать.

Как продавать в переписке?

Задача — выявить, что человек хочет и какой у него запрос на работу? Для этого так и спросите у него — что он хотел бы получить от работы с вами? Как он видит идеальный результат?

Подтвердите, что это возможно и расскажите про форматы работы с вами.

Узнайте, какой из форматов больше подходит собеседнику.

После его ответа спросите, готов ли он оплачивать или у него есть вопросы.

Если вопросов нет, скиньте ссылку на оплату. Если вопросы есть, ответьте на них и скиньте ссылку.

У меня есть файл со скриптом продаж, который использует моя команда. Он основан на той модели, которую я разобрал выше: приветствие→ квалификация→ вывод на созвон→ и продажа на нём или, если человек не хочет созваниваться, продажа в переписке.

Откройте мой скрипт продаж и посмотрите видео, в котором я его разбираю:
Вы можете скопировать себе скрипт. Для этого нажмите на кнопку Duplicate в правом верхнем углу.

И для экономии времени я рекомендую настроить быстрые сообщения через «Telegram для бизнеса», тогда вам не нужно будет каждый раз заново печатать, копировать и вставлять сообщение — вы сможете буквально в пару кликов отправлять заранее подгруженные в Telegram заготовки.

Как это сделать, я разбираю в инструкции по быстрым заготовленным ответам в модуле с техническими нюансами ведения канала.

Задание

1. Подготовьте сообщения для общения с людьми, которые будут оставлять заявку на созвон с вами.

2. Загрузите их в быстрые сообщения в разделе Telegram для бизнеса.

Важно: для того, чтобы использовать Telegram для бизнеса, у вас должна быть Premium версия Telegram. Приобрести её можно через Premium бот.
*Организация Meta и её продукты Instagram и Facebook признаны экстремистскими и запрещены на территории РФ.